Media

Praca tymczasowa recepta na kryzys czy świat, w którym rządzi pracownik?

Czy o pracowników nadal trzeba zabiegać? Agencje zrzeszone w SAZ pomagają znaleźć zatrudnienie Polakom, ale i osobom z Ukrainy, Białorusi czy Mołdawii. Michał Podulski podkreśla, że jeżeli osoba poszukująca pracy nie otrzyma oferty zatrudnienia już podczas pierwszego kontaktu z agencją, z dużym prawdopodobieństwem skorzysta z usług konkurencji. Można powiedzieć, że na rynku pracy tymczasowej nadal utrzymuje się rynek pracownika, przynajmniej jeśli chodzi o pracowników wykwalifikowanych, zwłaszcza tych posiadających odpowiednie certyfikaty.

arrow

Agencje zatrudnienia czekają na Białorusinów

Agencje zatrudnienia czekają na Białorusinów Firmy rekrutujące pracowników zza wschodniej granicy liczą, że w wyniku protestów na Białorusi jej władze zniosą ograniczenia wyjazdów za granicę. W artykule opinie m.in członków Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia.

arrow

Zmiany w delegowaniu pracowników

Krzysztof Jakubowski ze Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia mówi, że wkrótce pracownik delegowany za granicę do kraju unijnego po dwunastu (a w szczególnych przypadkach osiemnastu) miesiącach będzie musiał być traktowany tak samo, jak pracownik zatrudniony na miejscu, w kraju przyjmującym. Do tego dochodzi obowiązek wypłaty wszystkich składników minimalnego wynagrodzenia w kraju przyjmującym.

arrow

Kryzys zachęcił Polaków do saksów na Zachodzie.

Kryzys zachęcił Polaków do saksów na Zachodzie. Nadal widoczny jest trend związany z większym zainteresowaniem wyjazdami Polaków za granicę do pracy. Liczba osób zainteresowanych wyjazdami na saksy może jeszcze wzrosnąć w momencie, kiedy dofinansowanie miejsc pracy w ramach kolejnych tarcz skończy się.

arrow

Dużo prac sezonowych na Zachodzie. Polacy podejmują je chętniej niż przed rokiem

Do października trwa sezon na zbiory owoców i warzyw. Niepewność na rynku pracy wywołana kryzysem koronawirusowym spowodowała, że Polacy chętniej zgłaszają się do tego typu prac. Na Zachodzie można zarobić około 1200, a z nadgodzinami nawet 2000 euro miesięcznie. O polskiego pracownika o wiele łatwiej jest już także w naszym kraju. Przeszkodą jest strach przed wirusem. https://biznes.interia.pl/praca/news-duzo-prac-sezonowych-na-zachodzie,nId,4570959

arrow

Pracodawca pilnie poszukiwany. Choćby nawet taki tymczasowy

Zmiany na rynku pracy widać gołym okiem. Zmienia się nie tylko ilość i jakość dostępnych miejsc pracy ale też to jak pracujemy. Zatrudnienia szukają osoby, które do tej pory pracowały w branżach najbardziej dotkniętych skutkami koronawirusa ? motoryzacyjnej, gastronomicznej, HoReCa (restauracje, hotele), w centrach handlowych i biurach turystycznych, a także osoby, które dotychczas wyjeżdżały do sezonowej pracy za granicę. - podaje Gazeta Prawna

arrow

Koronawirus. Agencje pracy tymczasowej obawiają się strat

Koronawirus wpływa na polski rynek pracy tymczasowej. Zmniejszyło się zatrudnienie nowych pracowników w produkcji, logistyce i handlu - najważniejszych odbiorcach pracy tymczasowej. Właściciele agencji mają nadzieję, że sytuacja się ustabilizuje, kiedy wirus zostanie opanowany.

arrow

Uchylone drzwi do pracy w Niemczech mogą się zatrzasnąć

Niemcy łagodzą przepisy zatrudniania cudzoziemców, a nowe zasady, które wejdą w życie 1 marca, zwiększają szanse na pracę, także dla Ukraińców zatrudnionych w Polsce. Na przeszkodzie może im jednak stanąć technologia ? eksperci prognozują, że wraz z jej rozwojem rynek pracy w Niemczech będzie się kurczył.

arrow

Sposób na specjalistę? Benefity pracownicze

Najpierw badanie potrzeb, a potem ich spełnianie - wynajem mieszkania, kursy rozwoju osobistego, osobisty asystent - pracodawcy robią dziś wiele, żeby pozyskać i utrzymać pracowników. W Polsce i na całym świecie rozwija się rynek benefitów jako skutecznych narzędzi rekrutacyjnych.

arrow

Dobry rekruter na wagę złota. Wysoka pensja mu nie wystarczy

W obecnej sytuacji na rynku pracy skuteczny rekruter to prawdziwy skarb. Żeby przyciągnąć najlepszych, agencje są skłonne zapewnić im nie tylko dobrą pensję, ale też mieszkanie, dofinansowanie wyjazdu wakacyjnego czy opiekę dentystyczną. Chętnie też szkolą i kształcą przyszłych rekruterów.

arrow

Wciąż można dobrze zarobić za granicą.

Na emigracji przebywa około 2,5 mln Polaków i liczba ta stale rośnie. 90 proc. emigrantów pracuje w Europie, a od chwili decyzji Wielkiej Brytanii o brexicie większość szuka pracy w Niemczech i Holandii. Praca na Zachodzie wciąż jest atrakcyjna dla Polaków, bo mogą tam zarobić kilkakrotnie więcej niż w Polsce za tę samą pracę. Szczególnie widoczne jest to w branży ogólnobudowlanej i w zawodach związanych z opieką domową.

arrow

Na rynek pracy nadciągają Filipińczycy i Wietnamczycy

Deficyty kadrowe to problem, którego istnienie polscy pracodawcy sygnalizują nie od dziś. Sposobem na jego zminimalizowanie okazali się obcokrajowcy, a wśród nich przede wszystkim obywatele Ukrainy. Dziś jednak okazuje się, że agencje zatrudnienia za kandydatami do pracy rozglądają się jeszcze dalej. Na ich celowniku znalazła się Azja. I wprawdzie w azjatyckich konsulatach trwa właśnie wizowy zator, to jednak pewne nadzieje budzą Filipiny i Wietnam.

arrow

Rynek pracy tymczasowej jest stabilny i nie ma mowy o jego "końcu"

Klienci agencji deklarują, że zapotrzebowanie na pracowników jest stale bardzo duże, a forma zatrudnienia, jaką jest praca tymczasowa wciąż jest bardzo popularna. Problem w tym, że na rynku realnie jest dziś mniej osób, które w ogóle są gotowe podjąć pracę - uważa Iwona Szmitkowska, prezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia (SAZ) i prezes spółki Work Service.

arrow

Agencje zatrudnienia mają swojego człowieka w Radzie Rynku Pracy

"Chcę przede wszystkim, jak najszybciej skoncentrować się na kwestiach związanych z uporządkowaniem polityki migracyjnej Rzeczpospolitej Polskiej. To sprawa bardzo pilna, bo już dziś potrzebujemy pracowników z innych państw" - powiedział Michał Podulski, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia, członek nowej Rady Rynku Pracy

arrow

Ukraińcy zostaną w Polsce?

Projekt nowej ustawy imigracyjnej w Niemczech wywołał popłoch wśród polskich przedsiębiorców, którzy obawiają się odpływu Ukraińców z Polski i braku rąk do pracy. Eksperci uspokajają: wymagania Niemców są tak wysokie, że sprostają im tylko nieliczni.

arrow

POLSKIE RADIO: Mikołaj mówiący po ukraińsku?

Święty Mikołaj mówiący po ukraińsku w tym roku już nikogo nie powinien zaskoczyć. Polscy pracodawcy walczą o pracowników przed świętami. Stawki wyższe nawet o 20 procent niż poza sezonem nie zachęcają nawet Polskich studentów do podjęcia prac w centrach handlowych czy na jarmarkach przedświątecznych.

arrow

Złote czasy dla agencji zatrudnienia? Obroty coraz wyższe

Obroty agencji wzrastają nie dlatego, że delegujemy więcej pracowników, ale dlatego, że rośnie presja płacowa, która jest dziś największa od 30 lat i koszty pracy - podkreśla Krzysztof Jakubowski, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia oraz wiceprezes spółki InterKadra.

arrow

Młodzież "odsieczą" dla rynku pracy?

Od września firmy w Polsce będą mogły na specjalnych zasadach zatrudniać już piętnastolatków (dotychczasowe przepisy zabraniały zatrudniania osób, które nie ukończyły 16 lat). Czy dodatkowy rocznik młodzieży na rynku pracy wypełni lukę, jaka istnieje dziś np. w pracy sezonowej? Niewykluczone, choć firmy podchodzą do tego tematu z rezerwą.

arrow

Dyrektywa o pracownikach delegowanych poszerzy szarą strefę?

Urzędnicy unijni już drugą kadencję, zajmują się właśnie tymi 0,8 proc. pracowników. Dlaczego? Bo firmy ich zatrudniające działają legalnie i są zarejestrowane, w związku z tym łatwiej je namierzyć i ukarać. Nikt z kontrolujących nie szuka pracowników z szarej strefy - komentuje Krzysztof Jakubowski, wiceprezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia i spółki InterKadra.

arrow

Kto zarobi na RODO, kto poniesie koszty?

Nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych muszą wydać agencje pracy tymczasowej, żeby przystosować się do RODO. Największe koszty poniosą te firmy, które przetwarzają duże ilości danych osobowych. Muszą one do maja wprowadzić zmiany w dokumentacji, oprogramowaniu i zabezpieczeniu danych oraz przeszkolić ludzi.

arrow

Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie

24 stycznia 2017 r. Rada Ministrów przyjęła zmiany w przepisach dotyczących pracy tymczasowej. Część nowych regulacji zaczęła obowiązywać już 1 czerwca br. Celem ustawodawcy było m.in. wzmocnienie ochrony pracowników tymczasowych, ale również podniesienie poziomu bezpieczeństwa pracodawcy współpracującego z agencją zatrudnienia. Skutki zmian w prawie odczuwalne będą dopiero za kilka miesięcy. Już dziś jednak wiadomo, że będą one sporym wyzwaniem na mocno deficytowym dziś rynku pracownika. - Czytamy w artykule portalu eGospodarka

arrow

Zatrudnienie cudzoziemców - coraz więcej problemów

Tematyka zatrudnienia cudzoziemców budzi coraz większe emocje. W prasie, internecie i RTV coraz więcej uwagi poświęca się barierom jakie przedsiębiorcy, a wśród nich agencje zatrudnienia, muszą pokonać aby zatrudnić osobę z zagranicy.

arrow

RODO utrudni życie pracodawcom?

W mediach pojawia się coraz więcej artykułów poświęconych RODO, czyli nowym przepisom regulującym przetwarzanie danych osobowych. Ciągle jednak niewiele pisze się o znaczeniu zmian w prawie dla każdego z pracodawców w Polsce.

arrow

Wydłużanie okresów pracy tymczasowej? W jakim celu?

Od 1 czerwca 2017 obowiązują nowe maksymalne okresy kierowania pracowników tymczasowych do tego samego pracodawcy użytkownika. Pracownik może wykonywać dla niego zadania najdłużej przez 18 miesięcy w okresie 36 miesięcy. Aby okres ten wydłużyć; agencja może zawierać umowy kierujące do pracodawcy użytkownika jedynie na czas od poniedziałku do piątku. Podpisując je w poniedziałki może faktyczny czas zatrudnienia wydłużyć nawet o 5 miesięcy. Czy ma to racjonalne uzasadnienie?

arrow

Wysokość emerytur skłania do poszukiwania źródeł dodatkowego zarobku?

Osoby, które po 1 października 2017 uzyskały uprawnienia emerytalne sporadycznie szukały zatrudnienia w agencjach. Ci, którzy postanowili dorobić do emerytur, najczęściej wybierali prace nie wymagające wysokich kwalifikacji. Tak w największym skrócie można podsumować analizę, opublikowaną przez PulsHR.pl.

arrow

Bezwarunkowany, gwarantowany dochód podstawowy?

Dyskusja na temat gwarantowanego dochodu podstawowego dla każdego obywatela przybiera na sile. Jak dotąd takie programy uruchomiono w stanie Alaska, w mieście Oakland, kanadyjskiej prowincji Ontario, holenderskim mieście Utrecht, Finlandii i w Brazylii.

arrow

Wynagrodzenia 2018 - opinie ekspertów

Niedobór pracowników i presja płacowa to największe wyzwania dla branży agencji zatrudnienia i większości pracodawców w Polsce. Co sądzą o tym eksperci rynku pracy?

arrow

RODO zmieni pracę rekrutera

"- Według przepisów RODO zgoda nie może być domniemana, a użytkownicy będą mieli prawo do jej wycofania, przy czym musi być to równie łatwy proces, jak wyrażenie zgody - podkreśla Iwona Szmitkowska, prezes Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia i wiceprezes Work Service." w tekście zamieszczonym na portalu pulshr.pl

arrow

410 tysięcy emerytów wraca na rynek pracy?

Po 1 października 75 % uprawnionych skorzystało z obniżenia wieku emerytalnego. Ilu z nich obecnie szuka pracy w agencjach zatrudnienia? Jakie zawody są gotowi wykonywać? Ile stanowisk zostanie faktycznie obsadzonych przez prawie 300 tysięcy ?nowych? emerytów, którzy do tej pory uzyskali uprawnienia?

arrow

Siła przyciągania polskich pracodawców

Kampanie laureatów konkursu "Siła przyciągania" świadczą o tym, że doskonale znają wyzwania rynku i swoje grupy docelowe. Prezes SAZ, Iwona Szmitkowska, zasiadająca w kapitule konkursu, podsumowała wyzwania stojące przed pracodawcami i rekrutującymi dla "Pulsu Biznesu".

arrow

Kandydat prześwietla pracodawcę

"-Dostęp do informacji, jaki daje Internet powoduje, że praktycznie każdy kandydat zanim złoży aplikację stara się zweryfikować swojego pracodawcę. Szuka nie tylko informacji, ale też osobistych opinii o nim."

arrow

Jaka przyszłość czeka polski rynek pracy?

O sytuacji na polskim rynku pracy i o jego przyszłości a także czy zmiany w polskim prawie są skuteczne wypowiedziała się podczas śniadania prasowego zapowiadającego Open Eyes Economy Summit, prezes zarządu SAZ, Iwona Szmitkowska.

arrow

"Srebrna siła" na rynku pracy

Osoby po 50. roku życia, zwane na Zachodzie "srebrną siłą" nadal są w Polsce na drugim planie pola widzenia większości pracodawców. Sytuacja ta stopniowo się poprawia, niemniej nadal mamy do czynienia z jednym z najniższych wskaźników aktywizacji zawodowej tej grupy wiekowej.

arrow

Opiekunka wybiera pośrednika

Polki od lat chętnie wyjeżdżają do pracy jako opiekunki osób starszych. Najczęściej do naszych zachodnich sąsiadów. Wystarczy komunikatywna znajomość języka niemieckiego i niewielkie doświadczenie w opiece nad starszą osobą (może to być nawet doświadczenie w opiece nad starszym członkiem własnej rodziny), by wyjechać do Niemiec w tym charakterze i móc zarobić średnio 1000 euro miesięcznie na rękę przy zapewnionym zakwaterowaniu i wyżywieniu.

arrow

Nowy kształt dyrektywy godzi w fundamenty Unii Europejskiej

Z danych Eurostatu wynika, że pracownicy delegowani stanowią 0,9 proc. siły roboczej Unii Europejskiej. W tej grupie ponad 22% to Polacy, zatem to nasze firmy, w razie zaostrzenia przepisów mogą mieć spore kłopoty. Mowa przede wszystkim o transporcie drogowym i budownictwie...

arrow

Wyzwania dla rynku HR

"Podnoszone stawki i dodatkowe korzyści nie przekonują kandydatów, a spośród tych, którzy podejmują zatrudnienie, wysoki odsetek rezygnuje po kilku dniach lub tygodniach. Jakie remedium zastosować wobec niedoboru wykwalifikowanych pracowników, widocznego w niemal każdej branży? Coraz dotkliwszy deficyt pracowników zaczyna wręcz zagrażać rozwojowi sektorów produkcji i budownictwa." - czytamy w wypowiedzi Prezes Zarządu SAZ Iwony Szmitkowskiej dla dziennika "Rzeczpospolita"

arrow

Agencje zatrudnienia mierzą się z nowymi przepisami

Zmiany, które weszły w życie 1 czerwca istotnie wpłynęły na działalność przeszło 6 tysięcy podmiotów zarejestrowanych w KRAZ a także ponad pół miliona Polaków korzystających z ofert pracy tymczasowej. Po blisko 3 miesiącach od wprowadzenia zmian widać, że w praktyce nastręczają one wiele trudności związanej zarówno z niejednoznacznością przepisów jak i różnorodnością sytuacji, z którymi przyszło się zmierzyć Agencjom. O opinie poprosiliśmy managerów z agencji zrzeszonych w SAZ

arrow

Kość niezgody

Prace nad rewizją Dyrektywy 96/71/WE o delegowaniu pracowników budzą emocje nie tylko wśród agencji zatrudnienia i firm delegujących. Planowane zmiany zagrażają setkom tysięcy miejsc pracy i mogą mieć negatywny wpływ na życie pracujących poza granicami oraz ich rodzin. Analizy tego procesu i jego możliwych konsekwencji podjęła się Marta Bitner, koordynator Sekcji Agencji Opieki. Polecamy lekturę najnowszego numeru miesięcznika "Personel Plus".

arrow

Kierunki wyjazdów zarobkowych Polaków

Jak co roku, tysiące Polaków wyjeżdżają, żeby podjąć pracę sezonową dzięki agencjom zatrudnienia a także by szukać jej samodzielnie. Chętnych jest mniej niż w ubiegłych latach, ale ich liczba w miesiącach wakacyjnych wyraźnie wzrasta. Dla wielu to nie wakacyjny epizod, ale początek kilkumiesięcznego wyjazdu zarobkowego.

arrow

Kontakt

StowarzyszeniE Agencji Zatrudnienia

ul. Żelazna 59 lok. 6.3, 00-848 Warszawa
t:
+48 22 623-85-53
e:
biuro@saz.org.pl
 
 
Sprawdz dojazd
facebook 860 Lubią to